Отраслевой Молодёжный форум «Стратегический резерв 2024»

14 сентября 2024 года Волгоградская областная организация РОСПРОФПРОМ провела отраслевой Молодёжный форум «Стратегический резерв 2024», в организации которого активное участие приняли члены Молодёжного совета. Форум собрал руководителей Волгоградской областной организации и 40 молодых профсоюзных лидеров первичных профсоюзных организаций АО «ФНПЦ «Титан-Баррикады», ОАО «Волгограднефтемаш», ООО «Царицынская Объединённая Мануфактура».

С приветственным словом к участникам обратились председатель областной организации Юрий Фатеев и председатель Молодёжного совета РОСПРОФПРОМ-Волгоград Максим Сотников. Юрий Фатеев вручил молодым профактивистам награды ЦК РОСПРОФПРОМ, Волгоградского облсовпрофа и областной организации.

Участникам мероприятия была предложена интересная, насыщенная программа. Молодые профсоюзные лидеры с большим вниманием прослушали лекцию «Законы эффективного общения» от доцента кафедры педагогики и психологии ВФГАФК Яны Павлоцкой. Лекция проходила в формате дискуссии, ролевых игр.

Также с большим интересом участники форума ознакомились с темой «SMM. Как правильно работать с социальными сетями. Что публиковать и как сделать так, чтобы вас читали» от основателя агенства VHQ Digital Эмина Сафарова.

Ярким и увлекательным завершением форума стала интеллектуально-развлекательная игра КВИЗ, которую провел её автор Сотникова Максим – председатель Молодёжного Совета областной организации и первичной профорганизации «ФНПЦ «Титан-Баррикады». Состав команд определялся жеребьёвкой. Все призёры были награждены почетными грамотами, а победители получили ещё и памятные подарки.

 По итогам форума проведена ротация Молодёжного совета РОСПРОФПРОМ-Волгоград, в обновлённый состав вошли представители первичных профсоюзных организаций «ФНПЦ «Титан-Баррикады», «Волгограднефтемаш», «Камышинский Текстиль».  Молодые профактивисты дали высокую оценку работе форума. Полученные знания станут главными ориентирами в работе Молодёжного совета и послужат дальнейшему укреплению молодёжного движения на предприятиях.

Обсуждение закрыто.